Finalità del percorso

Un percorso di 300 ore, rivolto a persone inoccupate e disoccupate, che unisce 120 ore di formazione teorico-pratica e 180 ore di stage/work experience per acquisire competenze tecniche e applicarle direttamente nei contesti di lavoro.

Il corso è realizzato in partenariato con diverse aziende del settore edile. La collaborazione con le imprese partner collega la formazione alle esigenze concrete del lavoro e offre agli allievi l’opportunità di confrontarsi con l’organizzazione e le attività dei cantieri.

Il percorso ha un’impostazione pratica e operativa, orientata alla pianificazione e alla gestione del cantiere, alla contabilità dei lavori e al controllo dei processi esecutivi, della qualità e della sicurezza.

Opportunità occupazionali

Al termine del percorso è prevista la possibilità di inserimento lavorativo per almeno 3 allievi formati presso le aziende partner che hanno sottoscritto la manifestazione del fabbisogno formativo e occupazionale.

La figura professionale del Tecnico di cantiere edile potrà operare presso imprese di costruzione e aziende specializzate in opere e interventi sul territorio, occupandosi dell’organizzazione delle attività di cantiere, della gestione tecnico-contabile e del controllo delle lavorazioni, della qualità e della sicurezza.

Indennità di frequenza

È prevista un’indennità di € 4,00 per ogni ora di effettiva presenza, a condizione che l’allievo frequenti almeno l’80% delle ore complessive del percorso formativo approvato. L’indennità sarà erogata al termine delle attività.

Esame finale

Al termine del percorso gli allievi sosterranno l’esame di qualifica per Tecnico di cantiere edile previsto dalla normativa regionale vigente.

Iscrizione e selezione

Le iscrizioni rimarranno aperte fino alla scadenza indicata sul sito www.formaziendacb.it. Per accedere ai percorsi formativi di gruppo è necessario iscriversi e aver completato le attività di orientamento e bilancio delle competenze.

Al colloquio di selezione il candidato dovrà presentare:

• attestazione di avvenuto svolgimento delle attività di orientamento e bilancio delle competenze;
• curriculum vitae in formato europeo;
• copia di un documento d’identità;
• Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID).

Al termine dei colloqui sarà predisposto l’elenco degli esiti della selezione, con i candidati idonei ammessi alla frequenza in ordine alfabetico e, a seguire, la graduatoria degli idonei non ammessi, ordinata secondo il punteggio ottenuto.

Partecipazione come uditori

Ai primi candidati della graduatoria degli idonei non ammessi sarà offerta la possibilità di partecipare come uditori, entro il limite del 30% del numero di allievi previsto. Gli uditori non avranno diritto all’indennità di frequenza.